Puentes oficiales para casarte en 2026 y 2027: lo que dice el artículo 74

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?

Son ocho fechas más una condicionada, y viven en un solo artículo. El 74 de la Ley Federal del Trabajo, en su texto vigente con última reforma publicada el 14 de mayo de 2026, es la lista completa: no hay otra ley federal que agregue días.

La lista literal es esta: el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; el 1o. de octubre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; el 25 de diciembre; y el que determinen las leyes electorales para la jornada electoral.

Eso cambia cómo se lee una fecha. Cuando pones la boda en un día que crees que es puente y no lo es, no estás calculando mal la fiesta: estás calculando mal cuánta gente puede viajar.

¿Cuáles son los fines de semana largos de 2026, 2027 y 2028?

Tres al año, siempre los mismos tres. Son las fracciones que la ley redactó como lunes, así que arrastran el sábado y el domingo anteriores.

Desliza la tabla para ver todas las columnas.

Fechas calculadas a partir del texto de las fracciones del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo vigente al 14 de mayo de 2026. No incluye la jornada electoral de la fracción IX, que depende de la ley electoral de cada elección.

Los tres lunes movibles son los que sirven para una boda con invitados que viajan: sábado de fiesta, domingo de resaca y lunes de regreso. Cualquier otra fecha del año obliga a alguien a pedir el lunes.

¿Por qué el 1 de enero, el 1 de mayo y el 16 de septiembre casi nunca hacen puente?

Porque quedaron escritos con día del mes y no con lunes, así que caen donde caigan. En 2026 el 16 de septiembre es miércoles, y un miércoles de asueto en medio de la semana no le sirve a nadie que tenga que volar.

La lectura práctica es simple. Si tu fecha depende de uno de estos días fijos, revisa primero en qué día de la semana cae ese año, porque la diferencia entre un viernes y un miércoles decide si la gente viaja o no.

El 1o. de mayo de 2028 es el ejemplo bueno: cae lunes, y ese año sí regala un fin de semana largo que en 2026 y 2027 no existe. El 25 de diciembre de 2028 hace lo mismo.

Y hay un caso al revés, el del sábado. El 1o. de mayo de 2027 cae sábado y el 25 de diciembre de 2027 también. Cuando un día de descanso obligatorio cae en sábado o domingo, la ley federal no obliga a recorrerlo al lunes: simplemente se pierde para efectos de calendario.

¿Qué pasa entre el 1 de mayo y el 16 de septiembre?

Nada, y ese hueco es el dato que más pesa al elegir fecha. Entre el 1o. de mayo y el 16 de septiembre pasan 138 días corridos sin un solo día de descanso obligatorio en toda la ley.

Son cuatro meses y medio en los que ningún invitado tiene un día libre regalado. Todo el que viaje a tu boda en ese tramo va a gastar un día de sus vacaciones, y las vacaciones mínimas de ley al primer año de trabajo son doce días laborables.

Esto no quiere decir que no te cases en junio. Quiere decir que si te casas en junio y esperas gente de otra ciudad, la invitación tiene que salir con mucha más anticipación, porque tus invitados necesitan autorizar el permiso, no solo comprar el vuelo.

El segundo hueco largo del año va del 16 de septiembre al tercer lunes de noviembre. Es más corto, unos dos meses, y también coincide con temporada de lluvias en buena parte del país.

¿Sale más caro casarte en domingo o en día de descanso obligatorio?

Para ti no, para quien trabaja ese día sí. La ley pone dos recargos distintos y los dos terminan en la cotización de tus proveedores.

El artículo 73 dice que quien trabaja en su día de descanso cobra, además del salario del descanso, un salario doble por el servicio prestado. El artículo 71 agrega que quien labora en domingo tiene derecho a una prima adicional de al menos 25 por ciento sobre el salario de los días ordinarios.

Traducido a tu presupuesto: meseros, montaje y seguridad se encarecen en domingo y en día de descanso obligatorio, y ese recargo lo absorbe el proveedor o te lo pasa. Pregúntalo por escrito antes de firmar, con la fecha exacta puesta en la cotización.

El artículo 69 completa el cuadro: por cada seis días de trabajo debe otorgarse por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro. Por eso un montaje que empieza viernes y desmonta lunes no es gratis en la nómina de nadie.

¿Y el 1o. de octubre, que aparece cada seis años?

Existe, pero solo cuando toca cambio de Presidente. La fracción VII del artículo 74 lo dice así: el 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Esa fracción fue reformada por decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de septiembre de 2024, que es cuando la fecha de la transmisión pasó del 1o. de diciembre al 1o. de octubre. Es la modificación más reciente que le tocó a la lista de días de descanso.

Para una boda importa poco, salvo si tu fecha cae en ese año. En ese caso el 1o. de octubre se comporta como cualquier otro día fijo: sirve si cae viernes o lunes, y estorba si cae miércoles.

La fracción IX, la de la jornada electoral, funciona parecido. No es una fecha del calendario civil sino la que fije la ley electoral de esa elección, así que se confirma con el calendario del proceso, no con este artículo.