Cuánto cuesta alargar la boda una hora, 2026

¿Cuánto sube la mano de obra por hora extra?

Al doble, por mandato de ley. El artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo dice que la jornada podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias y que en esos casos se abonará como salario por ese tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.

Ese porcentaje no es negociable entre tú y el salón. Es el piso legal de lo que el salón le debe a su gente, así que aparece en tu cotización quiera o no quiera el proveedor.

El contexto cambió en 2026 y conviene tenerlo presente. El mismo capítulo de la ley fue reformado el 1 de mayo de 2026: el artículo 59 fijó la jornada ordinaria máxima en cuarenta horas semanales y el artículo 61 dejó la jornada diaria diurna en ocho horas, la nocturna en siete y la mixta en siete y media.

Para una boda eso importa porque el personal de banquetes trabaja fines de semana completos. Cuando la semana laboral se acorta, el punto en el que las horas de tu evento se vuelven extraordinarias llega antes.

¿Hay un límite que no se puede comprar?

Sí, y es el dato que casi nadie conoce. El artículo 68 de la ley establece que la suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria en ningún caso podrá ser mayor a doce horas diarias.

El mismo artículo pone dos candados más. El primero: las personas trabajadoras no están obligadas a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido. El segundo: la prolongación que supere el límite del artículo 66 no podrá ser mayor de cuatro horas a la semana y obliga a pagar un doscientos por ciento más del salario de las horas ordinarias, es decir el triple.

Y el propio artículo 66 acota el tiempo extraordinario a doce horas en una semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días de ese periodo.

¿Cómo se ve el recargo tramo por tramo?

El multiplicador cambia según en qué tramo caiga la hora. Esta es la escala que fija la ley, con un ejemplo aritmético para que veas el efecto sobre un equipo completo.

Desliza la tabla para ver todas las columnas.

Los multiplicadores salen de la Ley Federal del Trabajo. La columna del ejemplo supone un equipo de 15 personas con un costo de 200 pesos por persona por hora ordinaria, y es un supuesto ilustrativo, no un precio de mercado. A esas cifras hay que sumarles el 16% de IVA sobre el cobro del proveedor.

Lo que enseña la tabla es que la hora extra no cuesta lo que cuesta una persona, sino lo que cuesta el equipo entero. Meseros, capitanes, cocina, barra, seguridad y valet siguen en el lugar hasta que se apaga la última luz, y todos cuentan.

Por eso la diferencia entre pedir una hora al inicio de la fiesta y pedirla al final es tan grande. La primera cae en tramo doble; la segunda, muy probablemente, en tramo triple, o simplemente no cabe.

¿El montaje cuenta dentro de esas horas?

Cuenta, aunque tu fiesta empiece mucho después. La jornada del personal se mide desde que llega a trabajar, no desde que entra el primer invitado.

Haz la cuenta con un caso normal. El equipo de banquete entra a las once de la mañana a montar mesas, la ceremonia empieza a las cinco, la cena a las ocho y la fiesta corre hasta las dos. A esa hora ese equipo ya lleva quince horas en el lugar contando el desmontaje, muy por encima del tope legal.

Un proveedor serio resuelve eso con relevos y te lo cobra. Uno que no lo resuelve está trabajando fuera de la ley con gente cansada a la hora en que hay copas rotas, escalones y coches saliendo. Preguntarle cómo organiza los turnos no es meterse en su negocio, es revisar un riesgo tuyo.

Cuando compares dos cotizaciones con precios muy distintos para el mismo horario, esa es una de las preguntas que explica la diferencia.

¿Cuándo se negocia la hora extra?

Meses antes, por escrito, y aunque no pienses usarla. El peor momento posible para acordar un precio es a las dos de la mañana, cuando el proveedor sabe que no tienes ninguna otra opción.

Pide tres cosas en el contrato. Una: el precio cerrado de la hora adicional, con IVA incluido. Dos: hasta qué hora está disponible esa extensión, que es donde aparece el tope de doce horas del personal. Tres: quién autoriza el gasto la noche del evento, porque a esa hora nadie quiere estar buscando quién decide.

Y una nota de presupuesto que vale por todo el artículo: si sospechas que la fiesta se va a alargar, sale más barato contratar una hora más desde el inicio que comprarla de madrugada. La hora contratada con anticipación se cotiza como parte del paquete; la de emergencia se cotiza como emergencia.